Construire votre premier rapport RSE (formation pour 3 personnes)

À la fin de la formation, chacun des 3 apprenants sera en capacité de :
- Identifier les enjeux associés à votre engagement dans une démarche RSE.
- Réaliser un diagnostic RSE de votre entreprise en suivant la norme ISO 26000.
- Préparer un plan d’actions adapté à la taille et aux capacités de votre entreprise.
- Partager les résultats en externe grâce à votre rapport RSE.

Session-1 : identifier les enjeux associés à votre engagement dans une démarche RSE.
Comprendre les bénéfices d’une démarche RSE.
- Appréhender les enjeux associés à votre engagement.
- Découvrir les 7 questions centrales de l’ISO 26000.
Connaître les liens entre développement durable et RSE.
- Appréhender le développement durable et la RSE.
- Comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
Explorer les enjeux RSE liés à votre activité.
- Présenter votre entreprise grâce au cercle d’or de Simon Sinek.
- Esquisser le cap RSE de votre entreprise.
Session-2 : réaliser un diagnostic RSE de votre entreprise en suivant la norme ISO 26000.
Évaluer votre maturité RSE.
- Découvrir la norme de référence RSE l’ISO 26000.
- Diagnostiquer votre entreprise grâce aux 7 questions centrales.
Analyser les résultats de votre diagnostic RSE.
- Découvrir les outils de datavisualisation.
- Synthétiser les résultats de votre diagnostic RSE.
Cartographier comment dialoguer avec vos parties prenantes.
- Identifier et classer vos parties prenantes.
- Évaluer comment dialoguer avec vos parties prenantes.
Session-3 : préparer un plan d’actions adapté à la taille et aux capacités de votre entreprise.
Définir la vision RSE de votre entreprise.
- Construire votre matrice de matérialité.
- Rédiger la première page de votre rapport RSE.
Construire votre plan d’actions RSE pour les 12 prochains mois.
- Identifier les actions prioritaires pour votre entreprise.
- Hiérarchiser les actions sélectionnées sur les 12 prochains mois.
Déterminer votre stratégie de communication interne.
- Adopter les bonnes pratiques de la conduite de changement.
- Préparer les fiches opérationnelles de vos actions RSE.
Session-4 : partager les résultats en externe grâce à votre rapport RSE.
Identifier les indicateurs clés pour chaque action RSE.
- Associer un indicateur de performance à chaque action RSE.
- Comprendre les enjeux d’un bilan carbone ® ou GES.
Appréhender les attentes des labels et des appels d’offres.
- Comprendre la méthodologie d’évaluation des labels RSE.
- Valoriser vos actions dans un appel d’offres.
Communiquer votre démarche RSE en externe.
- Appréhender le marketing responsable et éviter le greenwashing.
- Finaliser la rédaction de votre rapport RSE.

Construire votre premier rapport RSE (formation pour 3 personnes)

89%

de taux de satisfaction

5 années

d'expertise

Formations pratiques

50% de mise en pratique

- Avoir identifié 3 personnes pour suivre cette formation.
- Pas de financement CPF, formation uniquement finançable par votre OPCO.
- N’avoir jamais réalisé de diagnostic RSE ou rédigé un rapport RSE.
- Disposer d’un ordinateur portable avec une connexion haur débit.

Pourquoi oser la RSE ?
- Pour gagner des points dans les appels d'offres.
- Pour se démarquer de vos concurrents.
- Pour recruter plus facilement et fidéliser votre équipe.

Si vous vous retrouvez dans l'une de ces raisons, nous pouvons accompagner votre découverte de la RSE grâce à nos FormActions RSE !

Avec nous, vous apprendrez à :
- Identifier les enjeux RSE les plus pertinents pour votre activité.
- Réaliser un diagnostic pour identifier ce que vous faites déjà et pouvez valoriser.
- Préparer un plan d’action adapté à votre structure.
- Partager les résultats dans un document formalisé.

Et, comme nous sommes certifiés Qualiopi pour les actions de formation, vous pouvez obtenir un financement auprès de votre OPCO, DLA ou FAF.